Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Heni Noviana (2013115180), Ade Gunawan, M M |
---|---|
Format: | Online |
Langue: | Indonesia |
Publié: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Accès en ligne: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998492 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
par: Radies Erna Kusuma (2013113192), et autres
Publié: (2017) -
Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
par: Gunawan Aji, M.Si., et autres
Publié: (2017) -
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
par: Ade Gunawan, M.M, et autres
Publié: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
par: Nalim, M.Si, et autres
Publié: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
par: Ade Gunawan, M.M, et autres
Publié: (2020)