Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan...
保存先:
主要な著者: | Heni Noviana (2013115180), Ade Gunawan, M M |
---|---|
フォーマット: | Online |
言語: | Indonesia |
出版事項: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
オンライン・アクセス: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998492 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
著者:: Radies Erna Kusuma (2013113192), 等
出版事項: (2017) -
Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
著者:: Gunawan Aji, M.Si., 等
出版事項: (2017) -
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
著者:: Ade Gunawan, M.M, 等
出版事項: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
著者:: Nalim, M.Si, 等
出版事項: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
著者:: Ade Gunawan, M.M, 等
出版事項: (2020)