封面圖片

Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	Heni Noviana (2013115180), Ade Gunawan, M M
格式:	Online
語言:	Indonesia
出版:	Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
在線閱讀:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998492
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan
由: Radies Erna Kusuma (2013113192), et al.
出版: (2017)

Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
由: Gunawan Aji, M.Si., et al.
出版: (2017)

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
由: Nalim, M.Si, et al.
出版: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT An-Najah Wiradesa Kab. Pekalongan
由: Nadlirotuzzulfa (2013111009), et al.
出版: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
由: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
由: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
出版: (2016)

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang
由: Nur Ziyadah (2013112100), et al.
出版: (2017)

Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
由: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
出版: (2017)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
由: Yumaroh (2013114012), et al.
出版: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
由: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
出版: (2016)

Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
由: Fauziah Ilyana (2013115418), et al.
出版: (2020)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Kemampuan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Candi Mekar Kabupaten Pemalang
由: Ali Amin Isfandiar, M. Ag, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islam, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pisma Putra Textile Pekalongan
由: Siti Aminah Chaniago, M. Si, et al.
出版: (2019)

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Primatexco Indonesia)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
由: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
出版: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
由: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
出版: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
由: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
出版: (2017)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
由: Ade Gunawan, M.M, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
由: Nur Khafifah (2013213034), et al.
出版: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
由: Agus Arwani, M.Ag, et al.
出版: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
由: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
出版: (2016)

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pekalongan
由: KHOTIMATUL HUSNA, et al.
出版: (2014)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Muslim PT Pisma Putra Textile Kabupaten Pekalongan
由: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
出版: (2019)

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan
由: KHOLIPAH, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di KSPPS BMT Al-Fatta Ululjami
由: Nalim, M.Si, et al.
出版: (2019)

Pengaruh Stres Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kepuasan Gaji Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Bank BTN Syariah Kantor Cabang Tegal)
由: Karima Tamara, ST., MM, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
由: Ade Gunawan, MM, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Etos kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada KSPPS Bismillah Sukorejo)
由: Ismaturofiah (2013112010), et al.
出版: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Karyawan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan
由: Gunawan Aji, M. Si, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating pada PT. Candi Mekar Pemalang
由: Lailatul Karimah (2013112143), et al.
出版: (2017)

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Pekalongan
由: Siti Aminah Caniago, et al.
出版: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
由: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
出版: (2016)

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Konfeksi Jeans Garmido, Desa Bener Pencongan, Kecamatan Wiradesa, Kabupaten Pekalongan
由: Ade Gunawan, MM, et al.
出版: (2020)

Pengaruh Supervisi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kontrak di PT Pismatek Kecamatan Buaran Kabupaten Pekalongan Jawa Tengah
由: BAHTIAR YUSUF, et al.
出版: (2)