Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang...
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | Gunawan Aji, M. Si, Tiyas Vitasari (2013115029) |
---|---|
Format: | Online |
Sprache: | Indonesia |
Veröffentlicht: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Online Zugang: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
von: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
Veröffentlicht: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
von: Ade Gunawan, MM, et al.
Veröffentlicht: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
von: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Veröffentlicht: (2019) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
von: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Veröffentlicht: (2016) -
Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
von: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
Veröffentlicht: (2016)