Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang...
שמור ב:
Main Authors: | Gunawan Aji, M. Si, Tiyas Vitasari (2013115029) |
---|---|
פורמט: | Online |
שפה: | Indonesia |
יצא לאור: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
גישה מקוונת: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
מאת: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
יצא לאור: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
מאת: Ade Gunawan, MM, et al.
יצא לאור: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
מאת: Agus Arwani, M.Ag, et al.
יצא לאור: (2019) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
מאת: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
יצא לאור: (2016) -
Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
מאת: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
יצא לאור: (2016)