Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Pekalongan Kajen
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dalam pencapaian tujuan perusahaan, karena sumber daya manusia sangat berperan penting dalam mengelola perusahaan atau organisasi secara baik agar mencapai kerja yang optimal. Pada dasarnya instansi bukan saja mengharapkan kinerja karyawan yang...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Gunawan Aji, M. Si, Tiyas Vitasari (2013115029) |
---|---|
Materyal Türü: | Online |
Dil: | Indonesia |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Online Erişim: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998523 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
Yazar:: Rizkya Silviana (2013111025), ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
Yazar:: Ade Gunawan, MM, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
Yazar:: Agus Arwani, M.Ag, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019) -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
Yazar:: M. Nasrullah, M.S.I, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
Yazar:: Dr. Hj. Susminingsih, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)