Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
Sumber daya manusia berperan penting dalam sebuah organisasi karena setiap perusahaan membutuhkan adanya tenaga-tenaga terampil agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. selain itu, kinerja yang baik juga penting karena akan menentukan sukses atau tidaknya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertuju...
Saved in:
Main Authors: | Fauziah Ilyana (2013115418), Ade Gunawan, MM |
---|---|
Format: | Online |
Language: | Indonesia |
Published: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Online Access: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998560 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
by: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
by: Yumaroh (2013114012), et al.
Published: (2020) -
Abdullah Bin Mas'ud
by: WAHYU Annisha
Published: (2019) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
by: Heni Noviana (2013115180), et al.
Published: (2020) -
Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
by: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Published: (2017)