Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
Sumber daya manusia berperan penting dalam sebuah organisasi karena setiap perusahaan membutuhkan adanya tenaga-tenaga terampil agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. selain itu, kinerja yang baik juga penting karena akan menentukan sukses atau tidaknya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertuju...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Fauziah Ilyana (2013115418), Ade Gunawan, MM |
---|---|
Μορφή: | Online |
Γλώσσα: | Indonesia |
Έκδοση: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
Διαθέσιμο Online: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998560 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
ανά: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., κ.ά.
Έκδοση: (2017) -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
ανά: Yumaroh (2013114012), κ.ά.
Έκδοση: (2020) -
Abdullah Bin Mas'ud
ανά: WAHYU Annisha
Έκδοση: (2019) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
ανά: Heni Noviana (2013115180), κ.ά.
Έκδοση: (2020) -
Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
ανά: Gunawan Aji, M.Si., κ.ά.
Έκδοση: (2017)