Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas
Sumber daya manusia berperan penting dalam sebuah organisasi karena setiap perusahaan membutuhkan adanya tenaga-tenaga terampil agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. selain itu, kinerja yang baik juga penting karena akan menentukan sukses atau tidaknya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertuju...
Saved in:
Main Authors: | Fauziah Ilyana (2013115418), Ade Gunawan, MM |
---|---|
格式: | Online |
語言: | Indonesia |
出版: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
在線閱讀: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=998560 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Pekalongan
由: Kuat Ismanto,SHI., M.Ag., et al.
出版: (2017) -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS KOPENA Pekalongan)
由: Yumaroh (2013114012), et al.
出版: (2020) -
Abdullah Bin Mas'ud
由: WAHYU Annisha
出版: (2019) -
Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
由: Heni Noviana (2013115180), et al.
出版: (2020) -
Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
由: Gunawan Aji, M.Si., et al.
出版: (2017)