Omslagsbillede

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)

Seorang karyawan memiliki tingkat kemampuan prestasi kerja yang berbeda-beda dalam mengerjakan setiap tugasnya. Prestasi kerja dijadikan tolok ukur pihak manajemen atas unjuk kerja dari masing-masing karyawan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasi...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Ade Gunawan, M.M, Grease Sutopo (2013115147)
Format:	Online
Sprog:	Indonesia
Udgivet:	Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan 2020
Online adgang:	http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999479
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
af: Puji Rachmawanti (2013111034), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
af: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan (Studi Kasus di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
af: Fatimah Belgis (2013112023), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
af: RIZKY AMALIA RASHID, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di KSPPS BMT Al-Fatta Ululjami
af: Nalim, M.Si, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Persiapan (Studi Pada PT. Sukorintex Kandeman Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)
af: Heni Noviana (2013115180), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Batang)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Implementasi Kebijakan Rotasi Dan Mutasi Kerja Karyawan Di BMT BAHTERA Pekalongan
af: Ali Amin Isfandiar, M.Ag, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Etos kerja Islam dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada KSPPS Bismillah Sukorejo)
af: Ismaturofiah (2013112010), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja, dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Karyawan KOPENA Pekalongan
af: M. Nasrullah, M.S.I, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
af: Shofausariroh (2013110097), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
af: Mirqotul Wachidah (2013112084), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Karyawan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan
af: Gunawan Aji, M. Si, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kopena Pekalongan)
af: Dr. Hj. Susminingsih, M. Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islam, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pisma Putra Textile Pekalongan
af: Siti Aminah Chaniago, M. Si, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
af: Diyas Reza Janayanti (2013112014), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KOPENA Pekalongan)
af: Dessy Oktaviani(2013113062), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tingkat Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Istiqlal Kota Pekalongan
af: Ahmad Rosyid, S.E., M. Si, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)
af: Rinda Asytuti, M.Si, et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Pekalongan)
af: Nur Khafifah (2013213034), et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
af: Agus Arwani, M.Ag, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI Syariah Cabang Pekalongan
af: Ade Gunawan, MM, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa Kabupaten Pekalongan Tahun 2018
af: M. Syaakir Kurniawan (2013114082), et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus CV HM Putra Sekawan Pekalongan)
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Pekalongan
af: Dr. Hj. Susminingsih, et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2020)

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan
af: KHOLIPAH, et al.
Udgivet: (2012)

Pengaruh Kompensasi , Kepuasan Kerja, Komitmen, Organisasi dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan
af: Gunawan Aji, M.Si., et al.
Udgivet: (2017)

The Educational Leadership = Kepemimpinan Transformasional
af: Wuradji
Udgivet: (2009)

Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepemimpinan, Motivasi, Upah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada KSPPS SM NU Pekalongan)
af: Fatimatul Njaroh (2013112095), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang
af: Nur Ziyadah (2013112100), et al.
Udgivet: (2017)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Serta Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu Dan Tenaga Kerja Kabupaten Batang
af: Ade Gunawan, M.M, et al.
Udgivet: (2019)

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan KSU BMT Al Fataa Ulujami Kab. Pemalang
af: Rizkya Silviana (2013111025), et al.
Udgivet: (2016)

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pekalongan
af: KHOTIMATUL HUSNA, et al.
Udgivet: (2014)

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di BMT An-Najah)
af: Prima Dwi Oktaviani (2013213040), et al.
Udgivet: (2017)