Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
Seorang karyawan memiliki tingkat kemampuan prestasi kerja yang berbeda-beda dalam mengerjakan setiap tugasnya. Prestasi kerja dijadikan tolok ukur pihak manajemen atas unjuk kerja dari masing-masing karyawan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasi...
保存先:
主要な著者: | Ade Gunawan, M.M, Grease Sutopo (2013115147) |
---|---|
フォーマット: | Online |
言語: | Indonesia |
出版事項: |
Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan
2020
|
オンライン・アクセス: | http://103.142.62.240:80/perpus/index.php?p=show_detail&id=999479 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan
著者:: Puji Rachmawanti (2013111034), 等
出版事項: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan
著者:: Ade Gunawan, M.M, 等
出版事項: (2019) -
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Kota Pekalongan
著者:: M. Nasrullah, S.E., M.S.I, 等
出版事項: (2019) -
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Bahtera Kota Pekalongan (Studi Kasus di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)
著者:: Fatimah Belgis (2013112023), 等
出版事項: (2016) -
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSPPS BMT An Najah Pekalongan
著者:: Nalim, M.Si, 等
出版事項: (2017)